Marie-Anne Brands (32),

specialist Corporate Interne Communicatie

’Het leek me een mooi bedrijf. Het product spreekt me aan: iets betekenen voor mensen. Ik zou minder snel voor een producent van materiële producten willen werken. En Randstad is marktleider, een A-merk, dat is bijzonder. Daarnaast was de inhoud van de functie bepalend: omdat het een grote organisatie is, kan ik me puur richten op interne communicatie en dat specialisme uitbouwen.’

Is het wat je er van verwachtte?

’Ja, en nog veel leuker. Vakinhoudelijk klopt het met mijn verwachting. Er liggen voldoende leuke uitdagingen. Waar ik me geen voorstelling van kon maken is hoe de mensen zijn, hoe de cultuur is. Die past me erg goed en dat maakt het werk heel leuk.’

Welke groei heb jij bij Randstad doorgemaakt?

’Ik ben ruim een anderhalf jaar geleden bij Randstad begonnen en ik ben op persoonlijk én inhoudelijk vlak behoorlijk gegroeid. Door bij een grote, professionele organisatie te komen werken, heeft mijn leercurve een enorme sprong gemaakt.’

Wat was de rol van Randstad daarin?

’Door de grootte van Randstad gebeurt er veel, kan ik werken met 30 communicatieprofessionals om me heen en is er veel mogelijk. En bij deze organisatie werken inspirerende, ambitieuze, professionele mensen. Zij werken op een manier die me aanspreekt: een doel voor ogen hebben en ervoor gaan. Eerst mogelijkheden zien en dan bedenken wat er binnen de randvoorwaarden kan en de wil om aan te pakken en hard te werken.’

Wat heb je geleerd?

’Bij een grote organisatie zijn er meer mensen bij je werk betrokken, met diverse meningen. Daarom moest (en moet), ik nog beter leren luisteren. Niet direct mijn idee neerleggen, maar luisteren. En daardoor aanvoelen en uitvinden wat er in alle hoeken van de organisatie speelt.’

Is het voor jou belangrijk dat er ontwikkelingsmogelijkheden zijn?

’Ja, heel belangrijk. Ik ben zelf kritisch op mijn ontwikkeling en ben leergierig. Ik ben altijd op zoek naar verdieping en verbreding in mijn vak. Op dit moment volg ik bijvoorbeeld de Masteropleiding Beleid, communicatie en organisatie. Randstad stimuleert dat.

Mijn devies: sta open voor alle mogelijkheden. Grijp je kansen en besef dat je van elke stap die je zet leert. Misschien groei je op een zigzagweg nog wel meer dan recht vooruit.’

Ook een carrière in werk?

> maak ook werk van werk. Solliciteer direct op onze vacatures.