Jouw carrière bij Randstad

Het doel van Randstad management traineeship is binnen 5 tot 7 jaar een functie in het hoger management. Je doorloopt hiervoor een speciaal ontwikkeld programma van ongeveer 2,5 jaar. Je bent werkzaam in verschillende commerciële functies en doet daar veel ervaring op met onze organisatie.

Het stappenplan
Je start het eerste jaar in de functie van intercedent, op een plek die bij jouw ontwikkeling past. Zo leer je de core-business van Randstad goed kennen. Na dit jaar neem je 2 á 3 projecten op je, die bijdragen aan jouw ontwikkeling én onze business. Deze projecten kunnen voor iedere trainee anders zijn en stem je af met je manager en mentor. Na 2 tot 2,5 jaar word je benoemd tot rayonmanager. In de functie van rayonmanager stuur je 10 tot 15 intercedenten aan. Tevens ben je voor je marktgebied commercieel manager.

De denktank
Tijdens het traject word je intensief begeleid door een mentor. Een directielid van Randstad Nederland helpt je verder een visie op de organisatie te ontwikkelen. Tegelijkertijd neem je deel aan de denktank met andere trainees. De organisatie-adviezen breng jij vervolgens uit aan de directie. Op deze manier combineer je al na een half jaar de praktijk met de strategie.

Jouw verdere carrière bij Randstad
Als jouw traineeship volgens verwachting verloopt, stroom je door naar het reguliere Management Development Programma van Randstad. Je bekleedt dan binnen vijf tot zeven jaar een zwaardere managementpositie. Op termijn behoort ook een functie in het buitenland tot de mogelijkheden.