De sollicitatieprocedure

De sollicitatie voor de functie van intercedent(e) begint met het online sollicitatieformulier. Als je profiel past, word je gebeld door een personeelsmanager voor een telefonisch, oriënterend gesprek. Vervolgens doe je online een capaciteitentest. Bij positief resultaat word je uitgenodigd voor een selectiegesprek met onze personeelsmanager en volgt een assessment. Het assessment bestaat uit persoonlijkheidstests, een simulatie-oefening, een rollenspel en een gesprek met een assessmentpsycholoog. Bij een positief advies voer je een eindgesprek met je regiodirecteur en je direct leidinggevende. Ons streven is om deze procedure binnen 4 weken af te ronden.

> vacatures intercedent(e); solliciteer direct

De arbeidsvoorwaarden

Randstad staat voor goed werkgeverschap. Daarom bieden wij ook onze eigen medewerkers uitstekende arbeidsvoorwaarden. In het overzicht van arbeidsvoorwaarden vind je alle voorwaarden op alfabetische volgorde.

Contact

Wil jij meer weten over de functie van intercedent? Neem contact op met de afdeling recruitment van Randstad door een mailtje te sturen naar recruitment@nl.randstad.com.