Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn eerste flexwerker met de fiets naar haar werk. Zo wist ze waar het was en kwam ze op tijd. Goldschmeding luisterde naar zijn klant en kon op die manier zeker zijn van een goede match tussen klant en kende zijn kandidaat. Vanuit deze basis werken we nog iedere dag.
 

Doe wat je zegt, zeg wat je doet
Bij Randstad willen we niet alleen laten zien wát we doen, maar ook hoe en waarom. Dat zegt iets over onze mentaliteit. Randstad-medewerkers zijn in de kern uit hetzelfde hout gesneden en onderschrijven onze kernwaarden 'kennen, dienen en vertrouwen' per definitie. Deze kernwaarden zijn bepalend voor hoe onze klanten Randstad in het dagelijks contact ervaren. We weten waarover we het hebben. We zijn open en werken met enthousiasme en kennis van zaken aan de vragen die klanten bij ons neerleggen. Daarmee werken we aan het succes van ons bedrijf.

In 2010 zorgen wij nog steeds voor de beste service naar onze flexwerkers en onze opdrachtgevers. Randstad is uitgegroeid tot een wereldwijde hr-dienstverlener en de op een na grootste uitzender en detacheerder ter wereld. Dit verandert niets in onze waarden. Voor iedere opdracht en iedere sollicitant gelden unieke wensen en behoeften.

 

We realiseren ons als geen ander dat werk belangrijk is in het leven van een mens. Werk geeft je een actieve rol in de maatschappij, heeft invloed op je financiële situatie en bepaalt je sociale status. Tegelijkertijd is niets zo bepalend voor een organisatie als haar medewerkers. Randstad-medewerkers staan middenin de wereld van mens en werk.